私らしく、働く
多様な働き方で、あなたに寄り添う
採用コンセプト
私らしく、働く 多様な働き方で、あなたに寄り添う
千春会では、年齢や経歴、働き方の枠にとらわれず、
一人ひとりが「私らしく」働ける場所を目指しています。
病院を中心に訪問診療・看護・介護施設が有機的につながるからこそ、
医療・看護・介護の枠を越えて、自分の力を活かせるフィールドがあります。
そんな私たちの職場では、自分のライフステージに合わせて
柔軟にキャリアを築くことが可能です。
「仕事も自分の生活も大切にしたい」「専門性を磨きたい」、そんなあなたの想いに寄り添い、
それぞれの「私らしく働く」を全力で支援します。
我々の目指す未来
人生100年時代
「生きる」「生きたい」
を支える
医療と介護の融合
千春会は、“私らしさ”を大切にしながらも、医療と介護の融合に本気で向き合っています。
目の前の患者さん、利用者さんと真摯に向き合い、チームで支え合いながら、地域に寄り添う医療・福祉を一緒に育てていく。
そんな想いを持った方にこそ、ここで活躍してほしいと考えています。
ぜひあなたらしい働き方と、本気で誰かを支える喜びを、千春会で見つけませんか？
求める人物像
こんな方を歓迎します！
-
01
コミュニケーションが
好きな方 -
02
協力し合いながら
行動できる方 -
03
柔軟に考え行動できる方
-
04
物事に丁寧かつ
着実に取り組める方 -
05
チャレンジ精神旺盛な方
-
06
明るく優しい
気持ちを持った方 -
07
自己成長意欲が高い方
-
08
シニア世代で
社会貢献したい方
千春会で働く魅力
-
医療と介護の融合による
多職種連携のチーム医療が強み千春会病院の医療部門は、多職種が連携するチーム医療を基盤に、入院から在宅まで切れ目のない支援を実現しています。
医療と介護が一体となった体制のもと、患者さん一人ひとりに寄り添った医療を提供するとともに、研修やキャリア支援を通じて、職員一人ひとりが専門性を高め続けられる環境を整えています。千春会医療部門の魅力
-
01 多職種連携によるチーム医療
-
1多職種が連携し、一人の患者さんを支えるチーム医療
医師・看護師・リハビリ職・薬剤師・管理栄養士など、さまざまな専門職が日々密に情報共有を行い、それぞれの専門性を活かしながら患者さんの治療・回復を支えています。単独の職種ではなく、チームとして一人ひとりの状態を多角的に捉えることで、より適切で質の高い医療の提供を実現しています。
-
-
02 医療と介護をつなぐ一体的な支援体制
-
入院から在宅までを支える切れ目のない連携
急性期の治療から回復期のリハビリ、在宅生活への移行、さらに介護サービスまでを一貫して支える体制を整えています。病院・老健・在宅サービスが密接に連携し、患者さんの状態や生活環境に応じた継続的な支援を行うことで、住み慣れた地域で安心して生活を続けられる医療・介護の実現を目指しています。
-
-
-
全力で取り組む
チャレンジ精神介護部では、「自立支援」を理念に掲げ、その方がいつまでも住み慣れた地域で暮らし続けられるように職員一同が取り組んでいます。地域の未来を一緒に支える全力で取り組むチャレンジ精神を持っている方を募集しています。
千春会介護部門の魅力
-
01 研修/キャリアアップ体制の充実
-
1充実した研修体制
新人職員は研修センターにて、専任の看護師、介護福祉士から２週間の研修を行い、理念、介護の知識、技術、認知症、多職種連携等を学びます。その後、事業所内でOJT担当者によるマンツーマンの指導を行います。
-
2資格取得
働きながらでも資格取得ができる「介護職員初任者研修」を内部で開講しており、法人職員は無料で受講できます。更に「介護福祉士」をめざす方への支援として、「介護職員実務者研修」を受講できる仕組みがあります。研修が受けやすいように勤務調整を行う等、働きながらの資格取得を支援します。
-
3千春会独自の階層別研修と認定制度
介護の専門性を高めるために千春会独自の階層別研修と認定制度があります。介護の基礎から専門的な知識を修得できます。看護師、リハビリ職種、栄養士、薬剤師といった医療の専門職から学ぶことができます。
-
4常勤登用/相談員/管理者への
キャリアアップ次世代の職員を育成していくため、キャリアアップを強化しています。 常勤登用制度を設けています。法人のキャリアパスでは、管理者、相談員への登用があり、更に事業所のマネージメントを行うマネージャーを目指す体制があります。
-
-
02 多職種連携によるスキルアップ支援
-
看護師との連携
看護師との連携により、看護ケアや体調変化への対応、機能訓練などを日常業務の中で学べる環境です。生活リハビリの実践を通して利用者の自立支援や生活の質の向上に関わるとともに、援助技術や介護の専門性を高めることができます。
-
リハビリ専門職・栄養士との連携
リハビリ専門職や栄養士と連携し、身体機能や口腔機能、栄養状態などを専門的に評価する体制を整えています。多職種で介護方針を共有し、一人ひとりに適したケアを実践。フレイル予防や生活機能の維持・向上につなげるとともに、介護職員の専門性や実践力の向上にもつながります。
-
医療の専門職から学べる研修体制
介護職員向け研修の講師を看護師やリハビリ専門職などの医療専門職が担当しています。現場で活かせる専門知識や実践的な技術を学べる環境を整え、介護職員の専門性向上を支援しています。
-
-
03 多様な働き方の選択
-
働き方が選べる
ご自宅に近い事業所や通勤しやすい勤務地を選択できます。また、短時間勤務・早出・遅出・夜勤など、ライフスタイルに合わせて勤務時間も選べます。
-
ライフステージを重視
働き方の変化に合わせて、雇用形態の変更が可能です。短時間勤務からフルタイムへの変更や、勤務日数の調整など、長く安心して働ける環境を整えています。
-
自分に合う
キャリアを選べる入所・通所・訪問など複数のサービスを展開しており、希望や適性に合わせて仕事内容を選択できます。経験を積みながら別サービスへチャレンジするなど、キャリアの幅も広がります。
-
-
福利厚生
-
ヘルスケアサポートヘルスケアサポート
各種ワクチン接種を職員料金で受けることができます。またオプション健診（CT、MRI、エコー、内視鏡など）も特別料金で受けることができ、病気の早期発見に役立っています。
-
資格取得費用の支援資格取得費用の支援
看護師では2名の認定取得実績があり、その他に診療情報管理士などの事務職でも業務に資するスキルアップに関しては法人が費用を負担しています。介護部では初任者研修、実務者研修など様々な資格の取得支援を行っています。
-
院内保育院内保育
すべての職種の方に院内保育をご利用いただけます。対象は生後8週から就業前の待機児童ですが、一時保育も可能ですのでご相談ください。兄弟姉妹が同日にご利用の場合、2人目以降は半額です。※職員は1日1000円でご利用できます。
-
職員紹介制度職員紹介制度
職員のご紹介で入職された場合は運営協力金をお渡ししています。（規定あり）金額は職種・勤務形態によって異なります。申請が必要ですので部署の責任者にお伝えください。
-
食事補助食事補助
院内では管理栄養士が作成した献立による食事を1食300円でご提供しています。献立は季節による特別メニューなどもあり、おいしく楽しく健康な体づくりを支援しています。一部の介護施設でも食堂の利用が可能です。
-
時短勤務時短勤務
子育てなどのご家庭の事情で就業時間に制限がある方は短時間の勤務も可能です。
-
日勤常勤日勤常勤
夜勤がある職種でも日勤のみの勤務が可能です。
-
育児・介護休暇育児・介護休暇
家庭と仕事の調和を目指して、休暇を取りやすい体制づくりを推進しています。
職種紹介
千春会では、医師・看護師・リハビリスタッフ・介護士など、多くの専門職が連携し、ひとつのチームとして地域医療を支えています。また、各部署には事務スタッフがいて、専門職の仕事をつないでいます。
それぞれの職種がどんな想いで働き、どんな役割を担っているのか。現場で活躍するスタッフの声とともに、千春会のリアルをご紹介します。
よくある質問
-
Q 未経験でも応募できますか？できます。入職後の研修制度もありますので安心して働いていただけます。
-
Q 年齢制限はありますか？定年は60歳ですが、その後も嘱託職員として勤務いただけます。非常勤に年齢制限はありません。定年後にゆっくり働きたい方も歓迎します。
-
Q 見学や職場体験はできますか？できます。見学はどの施設でも可能ですが、体験できる施設は限られていますのでお気軽にご相談ください。
-
Q 応募から内定までどのくらい時間がかかりますか？ご応募いただいてからご都合に合わせて面接日を設定します。面接後は約1週間で結果をお知らせいたします。
-
Q 入職後の研修はありますか？あります。特に介護職については独自の研修センターでしっかりと研修を受けていただくことができます。また病院内では月に1回、様々なテーマでの職員研修会を行っております。
-
Q 院外の研修には参加できますか？また研修費の補助はありますか？参加できます。業務上必要な研修については、その費用も法人負担でご参加いただけます。
-
Q 資格取得の支援制度はありますか？あります。業務上必要な資格に関しては、減免制度や奨学金制度があります。
働く
多様な働き方で、あなたに寄り添う