人生100年時代——「生きる」「生きたい」を支える、医療と介護の融合。千春会は職員一人ひとりの「学びたい」という意欲に全力で応え、自分らしく生きることを支えるプロを育てます。

高齢化に伴う様々な病気や認知症と向き合い、「いかに生きるか」が問われる時代。千春会では、医療と介護、2つの柱で地域を支えています。

自分を大切に、チームで支え合う

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  入職時研修10日間の実施

  未経験の方には安心して職務に入れるための基礎を、経験者にはこれまでの経験を活かしながら自身の介護観を深め、より専門性を高めていただくために、千春会の理念に基づく介護を学んでいただきます。
  ※座学7日間・実習3日間

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  経験者への支援

  培ったスキルを活かし、地域貢献や新しいプロジェクトへのチャレンジを全力でバックアップします。

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  仕事の本質に向き合う教育

  介護は「笑顔と感謝」に溢れるやりがいのある仕事ですが、同時に「責任としんどさ」も伴います。だからこそ、千春会では次の「心のケア」と「組織づくり」も教育に取り入れています。

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  「初任者研修講座」を法人内で開講

  介護の第一歩となる「介護職員初任者研修」を、千春会独自の講座として開講します。働きながら、あるいは未経験からでも、安心して資格取得を目指せる環境です。

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  「常勤登用制度」でキャリアを約束

  パート・アルバイトからスタートしても、一定の経験とスキルを身につけた方は、積極的に「常勤職員」として登用します。安定した雇用と、長期的なキャリアプランを提供します。

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  専門性を極める独自の認定制度

  千春会独自の「認定制度」を導入。職員一人ひとりの専門的な知識・技術を評価・認定する独自の制度を設けています。

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  「家族教室」を毎月開講

  ご家族様が抱える介護の不安や疑問を解消するため、毎月定期的に「家族教室」を開催しています。現場の専門職が講師を務め、ご自宅でのケアに役立つ実践的な知識を提供します。

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  地域と共に歩む

  職員が講師として登壇することで、専門知識を地域に還元し、地域全体の介護力向上に貢献しています。